Herausforderungen und Erfolgsfaktoren im Change Prozess. Qualitative empirische Untersuchung der Rollen "Führungskraft" und "Mitarbeiter" von der klassischen Organisation zur agileanen Organisation
Published: 2016
Description: Bachelorarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich Soziologie - Wirtschaft und Industrie, Note: 1,3, SRH Hochschule Riedlingen, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Schlagworte ‚Agile Arbe...
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